Kernkwadranten

Het sollicitatiegesprek
kijk en lees over alle ins- outs en do- dont's van het sollicitatiegespreken uit het "echte"GTST leven:

de sollicitatiebrief

De sollicitatiebrief is de manier om je motivatie kenbaar te maken en jezelf kort en bondig, maar vooral pakkend te introduceren. Op Internet staan veel voorbeelden. Een voorbeeld, voor wat betreft inhoud en structuur vind je hier. Je kunt ook altijd voor feedback je brief naar ons mailen! En zo moet het zeker niet!

de vacature

Je aandacht wordt naar een vacature, een advertentie, een aanbod getrokken!? Voordat je overgaat tot het maken van een CV en een brief, en voordat je je gaat voorbereiden op het gesprek, ga je eerst een analyse van die vacature maken

het CV
Richtlijnen
Een cv moet een spiegeling zijn van de opsteller. De manier van schrijven en het woordgebruik moeten bij hem of haar passen. Verder dient rekening te worden gehouden met de volgende punten:
Begin het cv altijd met "Curriculum vitae"
Sorteer de onderdelen van kop uit het cv in omgekeerd chronologische volgorde. Dat wil zeggen dat je bij bijvoorbeeld het kopje opleidingen begint met de laatst afgeronde of huidige opleiding.
Probeer het cv te beperken tot één à twee bladzijden.
Zorg voor een duidelijke en overzichtelijke vormgeving.
Maak geen spel- of schrijffouten en gebruik geen afkortingen.
Gebruik zoveel mogelijk actieve werkwoorden ("coördineerde" is actiever dan "gaf leiding aan").
Vermijd technisch jargon of vaktaal.
Wees niet al te bescheiden, maar blaas ook niet op.